苏州注册公司必须交社保吗?

公司注册下来必须要给员工交社保吗，最近有许多创业老板都咨询这个问题，下面对这个问题来作出回答：

法律依据：社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条等。

1、从职工入职之日起缴纳。

2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。

（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，zhidao上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。

（2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。

职工应缴纳的社保由企业在专职工应发工资中代扣代缴。

3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退属休工资和享有退休医保。

下面来说说哪类人员可以不用交社保

1、第一类人就是实习生；

2、第二类人是兼职人员；

3、第三类人就是退休人员；

4、第四类就是个体户；

5、第五类人就是公司与第三方劳务公司签订的合约，从劳务公司招聘来的人；